Uitgever Swollenaer krijgt forse boete voor bezorgers zonder werkvergunning
· leestijd 1 minuut Partnerbijdrages(door Erik-Jan Berends)ZWOLLE ? Zonder zich daarvan bewust te zijn, heeft BrugMedia, uitgever van weekblad de Swollenaer, in 2011 en 2012 tijdelijk drie bezorgers in dienst die geen tewerkstellingsvergunning bleken te bezitten.Een bericht in een kerkblad zet de Arbeidsinspectie op het spoor. Er ligt nu een boete van 24.000 euro op de mat. Via advertenties in de kranten van BrugMedia worden bezorgers voor de huis-aan-huisbladen van de uitgever geworven. ?Als we van hun diensten gebruik willen maken, krijgen ze een brief met een overeenkomst in duplo. Eén moeten ze getekend terugsturen?, legt algemeen directeur Bauke Hoekstra van BrugMedia uit. ?De bezorgers wordt tevens gevraagd naar hun burgerservicenummer (BSN), hun bankrekeningnummer en een kopie van hun identiteitsbewijs. Dat laatste document wordt niet altijd meegestuurd.? Nu de uitgever is gewezen op de Wet arbeid vreemdelingen zijn de procedures flink aangescherpt. Hoekstra erkent dat er niet altijd actie werd ondernomen als de kopie van het identiteitsbewijs niet werd nagestuurd. ?Ook was er geen controle op het identiteitsbewijs en de inzender ervan. Tevens vermeldden wij geen nationaliteit in ons systeem.?In 2011 reageert een man op de advertenties in de krant. Hij kent mensen die weekblad de Swollenaer wel willen bezorgen. Het blijken twee Roemenen die volgens de procedures netjes een kopie van hun Roemeense identiteitskaarten opsturen. Deze zitten in de administratie van de uitgever. Dit voorjaar wordt een Bulgaar als bezorger voorgedragen. BrugMedia doet diverse pogingen ook van hem een kopie van het identiteitsbewijs te krijgen, maar zonder resultaat. De man is na twee weken ook weer vertrokken.Het was Hoekstra niet bekend dat de drie niet in Nederland mochten werken. De reactie van de Arbeidsinspectie heeft de uitgever de ogen doen openen. ?Op grond van de Wet Arbeid Vreemdelingen is het een werkgever verboden een vreemdeling in Nederland arbeid te laten verrichten zonder tewerkstellingsvergunning?, reageert advocaat De Jong van Warnink & Both Advocaten. ?Of er sprake is van een arbeidsovereenkomst of een gezagsverhouding is niet relevant. Het gaat erom dat in opdracht of ten dienste van een werkgever arbeid wordt verricht.? Voor uitgever BrugMedia is het zuur dat de vergunningsplicht niet geldt voor werknemers uit EU-landen, behalve Roemenië en Bulgarije. Inmiddels zijn de procedures bij BrugMedia aangescherpt en wil Hoekstra graag met zijn verhaal naar buiten treden. ?Ik was me niet bewust van de Wet Arbeid Vreemdelingen en zie nu welke verstrekkende gevolgen dat kan hebben. We waren beetje naïef. Ik kan me voorstellen dat er meer werkgevers zijn die hiermee te maken kunnen krijgen. De boetes zijn heftig en zullen in de toekomst nog verder worden verhoogd.? Foto: Erik-Jan Berends
