VAK-methode ?als de weg naar nieuw werk' slaat aan
PartnerbijdragesZWOLLE - Het doel van de nieuw methode VAK (Voor Arbeid en Kansen) is om uitkeringsgerechtigden weer meester over hun eigen bestaan te maken en om ?betaalde arbeid te verwerven'. Deze methode slaat volgens de gemeente goed aan. In een persbericht valt te lezen: ?In 2013 namen 72 mensen met een WW- of WWB-uitkering deel aan het traject. Daarvan had 48 procent na drie maanden betaald werk. Na zes maanden bleek 57 procent niet langer afhankelijk van een uitkering. VAK is ontwikkeld door de gemeente Zwolle en Heijting Weerts Groep in Utrecht en wordt uitgevoerd door consulenten. VAK stoomt uitkeringsgerechtigden in twaalf weken tijd branchegericht klaar voor reguliere vacatures. Groepsdynamica en oplossingsgericht werken zijn centrale pijlers binnen de aanpak. Afgelopen jaar startten zes groepen van elk twaalf deelnemers met VAK. Tijdens het traject deelden zij kennis, werk- en levenservaring en stimuleerden zij elkaar bij het zoeken naar betaald werk. VAK sluit ook zoveel mogelijk aan bij wat de werkgever verlangt van een goede werknemer. De deelnemers maken kennis met werkgevers, worden rondgeleid bij bedrijven en krijgen vanuit de praktijk uitleg over het werk. Ook gaan de deelnemers zelf aan de slag op de werkvloer.? Indeling?De groepen zijn ingedeeld per branche, wat betekent dat de ene groep bijvoorbeeld bij Scania gaat sleutelen en een andere groep activiteiten onderneemt met bewoners van verzorgingshuizen van Driezorg. De resultaten van
