Apotheekmedewerkers staken voor eerlijker loon en betere werkomstandigheden
· leestijd 1 minuut AlgemeenREGIO - “De apotheekmedewerkers doen heel verantwoordelijk werk, maar krijgen daarvoor niet de waardering die ze verdienen,” vat CNV-bestuurder Albert Spieseke de onvrede van de stakende medewerkers samen. Volgende week dinsdag 12 november is er dan ook een landelijke staking van de apotheekmedewerkers. In deze regio sluiten hierdoor ook diverse apothekers hun deuren. Apotheekmedewerkers trekken die dag naar Den Haag om hun groeiende onvrede te uiten.
Medewerkers van apotheken vanuit het hele land zullen 12 november hun werkzaamheden voor een dag neerleggen. FNV-bestuurder Ralph Smeets: “Al negen weken voeren medewerkers in de apotheekbranche uit het hele land actie voor een hoger loon en verlaging van de werkdruk. Maar de waardering vanuit hun werkgevers blijft uit. Die komen niet verder dan een loonsverhoging van 2%, onder het niveau van de inflatie. Dat is voor deze mensen onacceptabel laag.”
De estafette staking zal op dinsdag 12 november zijn climax bereiken. Duizenden apotheekmedewerkers uit elf verschillende provincies hebben bij toerbeurt hun werkzaamheden neergelegd al eerder neergelegd. Flevoland is de enige provincie die nog niet in actie kwam, maar daar zal veranderen in komen, want ook apothekenmedewerkers uit deze gemeente zullen naar Den Haag trekken.
Uiteraard wordt er zowel bij de regionale acties als bij de landelijke staking spoedzorg gegarandeerd. Altijd ergens in de regio zal een apotheek openblijven zodat mensen in geval van nood wel hun medicijnen kunnen krijgen.
Informeer bij uw eigen apotheek of deze meedoet aan de staking. Veel apothekers communiceren dit via hun Facebookpagina.
Waarom het nu tijd is voor een landelijke staking? CNV-bestuurder Albert Spieseke legt uit: “Het loon is laag, erg laag. We horen medewerkers vaak zeggen dat ze voor het geld beter in de supermarkt kunnen gaan werken. Daarmee schieten de apothekers zichzelf ook in de voet. Kijk naar het groeiende aantal openstaande vacatures in de apotheken. Waarom zouden mensen zulk verantwoordelijk werk gaan doen als de beloning zo slecht is?”
FNV en CNV willen dat de lonen in de apotheken met terugwerkende kracht vanaf 1 juli met 6% omhoog gaan. Ook moet het minimumloon naar €16 per uur en willen ze dat werktijd wordt beloond als werktijd. Dat wil zeggen dat een kwartiertje voorbereiden voordat de deuren opengaan ook gewoon wordt uitbetaald.
Smeets en Spieseke: ‘We begrijpen dat het heel vervelend is voor patiënten dat hun apotheek soms dicht is vanwege de stakingen, maar het is echt nodig om actie te voeren. Als er niet snel wat verandert zijn er straks geen apotheken meer over.’
