Nieuw jaar, nieuwe teamspirit: waarom Zwolse bedrijven in 2026 vaker de kantoordeuren moeten sluiten

De oliebollenkramen op de Grote Markt zijn verdwenen en de kerstboom op kantoor heeft plaatsgemaakt voor goede voornemens. Voor veel ondernemers in Zwolle is dit hét moment om vooruit te kijken: hoe houden we de sfeer erin en hoe zorgen we dat het team dit jaar écht verbonden blijft? Hoewel veel bedrijven het houden bij die ene traditionele kerstborrel, snakken werknemers naar meer. Uit recent onderzoek van Pubevents.nl blijkt namelijk dat de wens voor vaker samenkomen groot is, zeker nu we een nieuw jaar vol uitdagingen instappen.

De kloof tussen wens en werkelijkheid

In de regio Overijssel is de waardering voor gezamenlijke activiteiten hoog. Opvallend genoeg geeft maar liefst 25% van de werknemers in onze provincie aan dat culinaire uitjes, zoals een gezamenlijke kookworkshop of proeverij, hoog op het verlanglijstje staan. Toch blijft het vaak bij dat ene uitje per jaar, terwijl meer dan de helft van de werknemers aangeeft dat ze het liefst meerdere keren per jaar iets met collega’s ondernemen.

Vooral voor de jongere generatie op de werkvloer, de zogenaamde ‘Gen Z’, is een jaarlijks uitje simpelweg niet genoeg om de band met het bedrijf te voelen. Zij zien een bedrijfsuitje niet als een extraatje, maar als een essentieel onderdeel van hun werkgeluk. Hugo Haarman, directeur van Pubevents.nl, herkent dit beeld: ”Origineel, een beperkt budget, en voor iedereen geschikt. Dit blijft een uitdaging en kost veel uitzoekwerk. Het gevolg is dat veel bedrijven toch voor ‘de veilige keuze’ gaan, terwijl uit ons onderzoek blijkt dat juist de frequentie en de sociale interactie het verschil maken voor het teamgevoel.”  

Het geheim van een geslaagde start

Wat maakt een uitje in januari of februari nu geslaagd? Het hoeft niet altijd groots of meeslepend te zijn. Hoewel 22% van de Nederlanders teambuilding en spelletjes als favoriet bestempelt, draait het in de kern om drie zaken: de activiteit, de collega’s en de sfeer. De activiteit is vaak slechts de katalysator voor wat werknemers écht belangrijk vinden: elkaar op een informele manier leren kennen buiten de dagelijkse werkdruk.

In een stad als Zwolle, met zijn mix van historische locaties en moderne kantoorparken, liggen de mogelijkheden voor het oprapen. Of het nu gaat om een creatieve workshop waarbij de hiërarchie even wegvalt, of een uitdagende pubquiz in een lokaal café; het gaat erom dat je als team samen een nieuwe herinnering maakt.

Timing is alles: plan onder werktijd

Een belangrijke les uit het onderzoek voor Zwolse werkgevers: plan je bedrijfsuitje in Zwolle doordeweeks. Medewerkers geven een duidelijke voorkeur aan activiteiten onder werktijd. Een vrijdagmiddag die wordt afgesloten met een inspirerende activiteit wordt vele malen hoger gewaardeerd dan een verplicht nummertje in het weekend. Het straalt waardering uit: je investeert als baas niet alleen in de activiteit, maar ook in de tijd van je mensen.

Dit artikel is een bijdrage van een externe partij en valt buiten de verantwoordelijkheid van de hoofdredactie van Brugmedia.