Travers en WijZ/De Kern willen nauwer samenwerken in Zwolle

ZWOLLE - Het werkt sociaal en ZwolleDoet! (onderdelen van Stichting Travers) en WijZ/De Kern (onderdeel van Dimence Groep) hebben een samenwerkingsovereenkomst getekend. De aanleiding voor deze intensievere samenwerking is de overtuiging dat de sociaalwerk organisaties elkaar zodanig aanvullen en versterken, dat zij samen nog beter kunnen bijdragen aan een sterke sociale basis in Zwolle, waarin iedereen zich verbonden voelt.

Nu al veel samenwerking

Er wordt steeds meer gevraagd van sociaal werk. Daarom trekken de organisaties lokaal en regionaal al regelmatig samen op. Er wordt al jaren prettig samengewerkt in projecten en het aanbod van sociaal werk. Welzijn op Recept, het Deltion Jongerenteam en Dementievriendelijk Zwolle zijn hier voorbeelden van. Ook in de Zwolse wijken weten teams elkaar te vinden. Het afgelopen jaar is onderzocht op welke manier zij nog meer kunnen samenwerken.

Dekkend aanbod voor alle inwoners van Zwolle

Met de intensievere samenwerking willen Travers en WijZ/De Kern bijdragen aan een samenhangend en toegankelijk aanbod voor inwoners van alle leeftijden. Daarmee sluiten zij aan bij de ambities van de gemeente Zwolle om de sociale basis verder te versterken. Een eerste stap is dat beide organisaties hun plannen en inzet beter op elkaar afstemmen, terwijl zij ieder vanuit hun eigen verantwoordelijkheid en positie blijven werken en afzonderlijke subsidie aanvragen bij de gemeente Zwolle.

Ook meer samenwerking op personeel, communicatie en vakontwikkeling

Travers en WijZ/De Kern verkennen ook samenwerkingskansen op het gebied van de signalering van maatschappelijke ontwikkelingen, communicatie en initiatieven op het gebied van arbeidsmarkt en werving. Op deze manier willen zij een duidelijk verhaal en aanbod hebben voor de inwoners van Zwolle en een aantrekkelijke samenwerkingspartner blijven voor de gemeente. De organisaties zetten ook in op het doorontwikkelen van het vak sociaal werker, bijvoorbeeld door gezamenlijke trainingen, kennisbijeenkomsten en het uitwisselen van ervaringen. Zo willen zij ook in de toekomst aantrekkelijke werkgevers blijven in een krappe arbeidsmarkt.

Gedeelde visie

De twee sociaalwerkorganisaties werken vanuit een gedeelde visie: mensen kunnen, waar nodig met passende ondersteuning, bijdragen aan hun eigen welzijn en dat van anderen. Want juist van betekenis zijn voor de ander is belangrijk. Door talenten en krachten vanuit de gemeenschap te benutten en laagdrempelige ondersteuning te bieden, ontstaat een inclusieve en rechtvaardige samenleving waarin iedereen telt en mee kan doen. Denken en werken vanuit positieve gezondheid draagt hieraan bij.

Mireille Henderson (directeur sociaal werk Dimence Groep) over de plannen: “Moed betekent dat je handelt zonder de uitkomst te kennen, omdat je weet dat dit het juiste is om te doen. We weten nog niet hoe onze nauwere samenwerking er precies uit gaat zien, maar we geloven dat we de maatschappelijke opgaven waar we voor staan niet alleen kunnen oplossen. Samenwerken met Travers vraagt openheid, lef en de bereidheid om kritisch naar onszelf te blijven kijken. Het verbinden van onze kennis en ervaring zorgt ervoor dat we het samen beter doen. Zo ontstaat de transformatie die ervoor zorgt dat we nog beter aansluiten bij wat de inwoners van Zwolle nodig hebben.”

Ellen Rooijers (directeur-bestuurder Travers): “Onze organisaties passen goed bij elkaar. We vullen elkaar aan en delen dezelfde waarden. Ik verheug me erop om onze samenwerking te verdiepen en samen nog meer impact te maken en te zorgen voor sterke Zwolse gemeenschappen waarin iedereen mee kan doen.”

De komende maanden gaan Travers en WijZ/De Kern, in afstemming met de gemeente Zwolle, verder in gesprek om te komen tot concrete plannen en uitwerking.