Een teamdag in Zwolle die blijft hangen: verder dan de borrel

Zwolle is een stad met een bloeiende ondernemerscultuur en een groeiende zakelijke sector. Veel bedrijven investeren in hun mensen, en een teamdag hoort daarbij. Maar zo’n dag is vaak in een middag geregeld en in een avond weer vergeten. Zonde, want juist die momenten kunnen de sfeer op de werkvloer voor weken kleuren.

Een van de simpelste manieren om dat te doen is een klein aandenken: iets tastbaars dat aan de dag herinnert, en dat je mensen daadwerkelijk gebruiken.

Waarom een aandenken werkt

Een leuke dag vervliegt, een voorwerp blijft. Een fles, tas of shirt van een teamdag komt daarna nog geregeld voorbij, en roept elke keer even dat groepsgevoel op. Voor collega’s voelt het bovendien als waardering, en dat merk je terug in de betrokkenheid op kantoor.

Kies iets dat past bij de dag

Stem het af op wat je gaat doen. Bij een sportieve dag past iets anders dan bij een creatieve workshop. Kleding werkt als teamherinnering vaak het best: laat je bedrijfskleding bedrukken met bijvoorbeeld de datum of een knipoog naar de dag erop, dan maak je het persoonlijk en zorg je dat het aandenken echt van jullie is en niet zomaar standaard bedrijfsspul.

Betrek je team bij de keuze

Wil je echt scoren, vraag je mensen dan wat ze zouden willen. Een aandenken waar collega’s zich in herkennen, valt beter dan iets wat van bovenaf is bedacht. Het kost je één rondje input, en het levert een cadeau op dat daadwerkelijk gebruikt wordt.

Goed voor je werkgeversmerk

Personeel is schaars, en mensen onthouden hoe een werkgever met ze omgaat. Een doordacht gebaar rond een teamdag kost weinig, maar zegt iets over de cultuur van je bedrijf. Dat verhaal vertellen tevreden medewerkers vervolgens zelf door, en dat is de geloofwaardigste reclame die er is.

Maak er een gewoonte van

Een aandenken werkt sterker als het terugkomt. Door er een vast onderdeel van te maken, bijvoorbeeld elk jaar iets kleins bij de teamdag, bouw je een traditie op waar mensen naar uitkijken. Varieer in de uitvoering zodat het fris blijft, maar houd de gedachte hetzelfde. Zo wordt het onderdeel van hoe het bij jullie werkt, en niet zomaar een losse actie.

Ook buiten kantoor blijft het werken

Teamspullen verlaten het kantoor, en dat is een leuk bijeffect. Een shirt van de teamdag duikt op in de sportschool, een tas gaat mee op vakantie, een fles staat langs de lijn bij een wedstrijd. Zonder dat iemand het bedoelt, laat je medewerker zo aan zijn omgeving zien waar hij graag werkt. Dat is employer branding die je niet kunt kopen, maar cadeau krijgt bij een goed gekozen aandenken.

Regel het vooraf

Wil je de aandenkens op de dag zelf uitdelen, bestel ze dan ruim op tijd. Bedrukken en zeker graveren met een datum kost een paar werkdagen. Even vooruitdenken voorkomt dat je met lege handen staat op het moment dat het telt, en het scheelt in de prijs, want haastwerk is zelden voordelig.

Een teamdag is een investering in je mensen. Met een klein, blijvend aandenken zorg je dat die investering langer meegaat dan de dag zelf, en dat het goede gevoel nog even op kantoor blijft hangen.

Dit artikel is een bijdrage van een externe partij en valt buiten de verantwoordelijkheid van de hoofdredactie van Brugmedia.